日本三级片网站,车上震动a级作爱视频,亚洲成av人在线观看网址,午夜成人理论无码电影在线播放

集團(tuán)人才

集團(tuán)人才

GROUP TALENTS

天盟集團(tuán)人才開發(fā)計(jì)劃

 

  基于“共同成長、共同成就;共創(chuàng)輝煌,共創(chuàng)繁華”的人才理念,為不斷提升員工崗位勝任力,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展,集團(tuán)推行了一系列員工開發(fā)舉措。主要如下:

 

  一、員工多元化成長

  1.管理晉升:新員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總

  2.轉(zhuǎn)崗:在優(yōu)異完成本職工作的基礎(chǔ)上,員工有意愿從事其他崗位工作并且有相應(yīng)崗位空缺時(shí),可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗;

  3.競(jìng)聘上崗:當(dāng)集團(tuán)及子公司各部門有重要崗位空缺,而本部門內(nèi)沒有合適人選時(shí),集團(tuán)所有符合競(jìng)聘條件的員工均可競(jìng)聘上崗;

  4.職務(wù)輪換:對(duì)優(yōu)良的管理人員提供職務(wù)輪換的機(jī)會(huì),幫助有潛力的員工擴(kuò)展管理技能,鍛煉全 面系統(tǒng)思考與解決問題的能力。

 

  二、培訓(xùn)與開發(fā)

  1.新員工培訓(xùn)

  對(duì)新員工進(jìn)行入司培訓(xùn),幫助新員工了解集團(tuán)概況,理解并認(rèn)同集團(tuán)文化,掌握基本規(guī)章制度、行為規(guī)范和業(yè)務(wù)流程。

 

  2.導(dǎo)師制

  新員工正試上崗后,各部門/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為每一位新員工指派一位老員工為其導(dǎo)師。導(dǎo)師須定期與新員工進(jìn)行面談?shì)o導(dǎo),在工作、生活等方面進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。

 

  3.在職培訓(xùn)

  基于任職標(biāo)準(zhǔn),分不同崗位開展工作流程、專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),以提高在職人員的業(yè)務(wù)水平,提升崗位勝任力。

 

  4.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

  集團(tuán)不定期對(duì)各部門及子公司管理人員開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),旨在幫助各管理人員樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀,提升管理所需的各項(xiàng)素質(zhì)、技能和方法。

最近最新中文字幕| 国产日韩精品中文字无码| 成年女人永久免费看片| 欧美肥婆性猛交xxxx| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产在线永久视频| 人人人妻人人人妻人人人| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产成本人片免费av| 亚洲国产精品无码av| 国产精品久久久久免费a∨| 国产精品久久久久9999高清| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产精品无码av无码| 中国少妇内射xxxx狠干| 国产午夜无码精品免费看| 亚洲精品国产成人片| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 久久www免费人成人片| 成av人片一区二区三区久久| 国产精一品亚洲二区在线播放| 人妻聚色窝窝人体www一区| 我要看a级毛片| 成人免费777777被爆出| 免费无码一区二区三区蜜桃| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 亚洲人精品午夜射精日韩| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 国产一区二区在线影院| 中文字幕日韩精品无码内射| 五月综合激情婷婷六月色窝| 久久久国产乱子伦精品作者 | 国产成人无码aa精品一区| 乱色欧美激惰| 丁香花在线影院观看在线播放| 国产精品久久777777| 免费人成无码大片在线观看 | 国产美女在线精品免费观看| 亚洲成av人综合在线观看| 热久久国产欧美一区二区精品|